Trening interpersonalny. Proces grupowy w praktyce trenerskiej
Ryszard Kulik analizuje swoją drogę trenerską i kolejne na niej odkrycia, w ciekawy sposób opisując proces dochodzenia do własnego stylu prowadzenia treningów interpersonalnych. I trzeba przyznać, że udało mu się uchwycić to coś, co raczej trudno jest prze... Czytaj więcej >>
- Liczba stron: 381
- Data wydania: 2021
- Oprawa: miękka ze skrzydełkami
- Wydawnictwo: ENETEIA
Trening oparty na procesie
Ryszard Kulik analizuje swoją drogę trenerską i kolejne na niej odkrycia, w ciekawy sposób opisując proces dochodzenia do własnego stylu prowadzenia treningów interpersonalnych. I trzeba przyznać, że udało mu się uchwycić to coś, co raczej trudno jest przekazać w opisach bądź suchych logicznych analizach. Siłą tej książki jest również analiza wpływu na metodologię treningu interpersonalnego ważnych autorów i praktyków zachodnich (zwłaszcza amerykańskich) oraz polskich twórców tego nurtu.
To publikacja ważna nie tylko dla środowiska trenerskiego i coachingowego, ale też dla innych środowisk zajmujących się uwrażliwianiem ludzi na siebie nawzajem oraz przemianami cywilizacyjnymi.
Jacek Jakubowski
Grupa TROP
Współpraca: Fundacja Klub Myśli Ekologicznej
- Wydanie: 1
- Seria: Ścieżki Psychoterapii
- Szerokość: 16 cm
- Wysokość: 23,5 cm
- Format: 160x235 mm
- ISBN: 978-83-958582-6-0
- EAN: 9788395858260
- Waga: 0,61 kg
Przedmowa – Jacek Jakubowski
Zamiast wprowadzenia. Moja własna odyseja
Podziękowania
1. Trening interpersonalny – rys historyczny
2. Co to jest trening interpersonalny oparty na procesie?
Normy związane z bezpieczeństwem
Normy związane z komunikacją
Normy związane z organizacją pracy w grupie
3. Proces grupowy. Krótka teoria wszystkiego
Proces pierwotny i wtórny
Fenomen budowania relacji
4. Dynamika grupy
Fazy rozwoju grupy
Progi w rozwoju grupy
5. Obraz grupy
Role grupowe
Normy grupowe
6. Styl pracy trenera
Gotowość do wykorzystywania struktur
Dyrektywność
Ujawnianie siebie
Współprowadzenie w parze trenerskiej
7. Trener wobec grupy
Odpowiedzialność trenera
Standardy etyczne w pracy trenera
8. Trening interpersonalny w kontekście kulturowym
Amerykański produkt
Ciemna strona rozwoju osobistego
Narcystyczna osobowość naszych czasów
Trening interpersonalny wobec epidemii narcyzmu
9. Trening interpersonalny oparty na procesie – dosłownie
Czwartek
Piątek
Sobota
Niedziela
Dodatek. Refleksje o procesie (grupowym)
Bibliografia
Nota o autorze
2. Co to jest trening interpersonalny oparty na procesie?
Rozszyfrujmy, co oznacza każde ze słów w tym pytaniu. Trening – jest to szczególna metoda uczenia się, oparta na własnym doświadczeniu. Trenowanie zakłada własną aktywność, która obejmuje wszystkie aspekty funkcjonowania człowieka: jego myśli, emocje i zachowania. Uczenie się w tym przypadku nie polega zatem tylko na nabywaniu wiedzy, nie polega też na ćwiczeniu zachowań. Polega na przeżyciu siebie w określonej sytuacji, co obejmuje myśli, wyobrażenia, przekonania, emocje, uczucia oraz towarzyszącą im ekspresję manifestującą się w zachowaniu. Trenowanie zakłada również gotowość do eksperymentowania i wypróbowywania nowych, alternatywnych form własnego zachowania i funkcjonowania. W szczególnej, laboratoryjnej formule zostają stworzone warunki, w których możliwe staje się sprawdzanie, jak można coś zrobić inaczej. Dzięki temu człowiek doświadcza określonych skutków, które są korzystne lub niekorzystne, co pozwala poddać refleksji własny sposób funkcjonowania i wprowadzić do niego określone zmiany.
Interpersonalny – dosłownie znaczy „międzyludzki”. W czasie treningu kontekstem osobistego doświadczenia jest zawsze drugi człowiek. To w relacji z drugim człowiekiem ujawniają się osobiste przeżycia: pojawiają się myśli, emocje i zachowania. Tłem własnego doświadczenia jest więc drugi człowiek, a w tym konkretnym przypadku kilkanaście osób tworzących grupę. Ta grupa ma określone właściwości, na które składają się: cel, normy, struktura, bezpośrednie interakcje oraz poczucie odrębności. Grupa to coś więcej niż suma jednostek wchodzących w jej skład. Zjawiska w grupie charakteryzują się określoną dynamiką, której treścią są relacje, w jakie wchodzą uczestnicy. Nie można poznać siebie w oderwaniu od ludzi, którzy są naszym zwierciadłem i poprzez sposób reagowania na nas pokazują nam, kim jesteśmy. Orientacja na relacje interpersonalne stanowi o potencjale rozwojowym treningu, ponieważ najważniejsze umiejętności życiowe mają charakter psychospołeczny.
Oparty na procesie – to określenie odnosi się do specyficznej technologii pracy podczas treningu. Opiera się ona na procesie grupowym, który jest podstawowym zjawiskiem określającym funkcjonowanie grupy. Proces grupowy to inaczej życie grupy wyrażające się w relacjach interpersonalnych. Kiedy kilkanaście osób umawia się, by spędzić ze sobą kilka dni na bezpośrednich interakcjach, wtedy rozpoczyna się proces, którego nie trzeba aranżować, planować czy prowokować. Zadaniem osoby prowadzącej jest uważne towarzyszenie, klaryfikowanie i udrażnianie komunikacji między uczestnikami. Trener czuwa również nad bezpieczeństwem, nie dopuszczając do toksycznych czy agresywnych zachowań. Specyfiką treningu opartego na procesie jest to, że prowadzący nie ma gotowego scenariusza. Trenerzy pracujący w stylu niedyrektywnym większość czasu milczą, uważnie obserwując przebieg zdarzeń. Wielu trenerów zorientowanych bardziej dyrektywnie proponuje jednak różnorodne techniki, a także wspiera osoby przeżywające trudne emocje. Jednak istotą tego rodzaju pracy jest sztuka „podążania za grupą”.
Celem tak zdefiniowanego treningu jest rozwijanie kompetencji psychospołecznych, w tym głównie:
- komunikacji (wyrażania uczuć, potrzeb, słuchania, wrażliwości na sygnały niewerbalne),
- rozwiązywania konfliktów,
- udzielania i przyjmowania wsparcia,
- budowania własnych granic i respektowania granic innych ludzi,
- integrowanie sprzecznych emocji będących skutkiem wchodzenia w bliskie relacje,
- radzenia sobie z własnymi emocjami w kontakcie z drugim człowiekiem,
- rozumienia siebie i innych,
- tworzenia warunków do dojrzałej współpracy w grupie,
- rozumienia istoty procesu grupowego.
Ponieważ praca ma charakter procesowy, osiąganie wymienionych celów nie jest planowe, lecz dzieje się niejako „przy okazji”. Warunki, jakie tworzy formuła treningu interpersonalnego, sprzyjają odkrywaniu i ukazywaniu siebie wobec innych w pełni. Sam w sobie proces ten katalizuje zmianę, choć nie jest ona w centrum uwagi. Na ten swoisty paradoks zwraca uwagę Jacek „Jac” Jakubowski, pisząc:
(…) im bardziej staniesz się sobą, tym większa nastąpi zmiana w Twoim życiu. Zmiana jako efekt pracy nad sobą, a nie bezpośredni cel działań (Jakubowski, 2015, s. 4).
W centrum życia grupowego są relacje interpersonalne i to na nich opiera się proces uczenia się i realizacja celów. Można nawet zaryzykować twierdzenie, że cele treningu nie mogą nie zostać osiągnięte, gdyż ludzie zawsze wchodzą w relacje, dlatego – czy chcą tego, czy nie – realizują te cele i rozwijają swoje kompetencje psychospołeczne. Nie oznacza to jednak, że trener nie jest potrzebny lub może robić cokolwiek. Niezwykle ważne są bowiem warunki, w jakich przebiega proces uczenia się. Mogą one być bardziej lub mniej sprzyjające, stąd rolą trenera jest tworzenie takich warunków, aby uczestnicy mogli w pełni skorzystać z formuły treningu interpersonalnego opartego na procesie.
Podstawowym elementem tworzącym odpowiednie warunki do uczenia się podczas treningu interpersonalnego jest kontrakt grupowy, czyli zbiór zasad i norm obowiązujących podczas pracy. Prawdopodobnie nie istnieje jeden uniwersalny zestaw takich zasad, gdyż każdy – w zależności od preferowanego stylu pracy – sam ustanawia te zasady. W tym sensie zbiór norm zawartych w kontrakcie jest swoistym przepisem na trening interpersonalny. To oznacza, że nie podlega on negocjacji, ponieważ warunkuje przebieg treningu w określonej konwencji. Inaczej niż w przypadku pracy warsztatowej, gdzie zwykle uczestnicy grupy wraz z trenerem wspólnie wypracowują kontrakt, tutaj jest on przedstawiany grupie jako zbiór zasad wyznaczający sposób funkcjonowania na treningu i decydujący o jego charakterze. Na tej liście podczas konkretnego treningu mogą pojawić się też inne normy zaproponowane przez grupę. Jeśli wszyscy się na nie zgodzą, a trener uzna, że nie spowodują one zmiany charakteru pracy podczas treningu, to lista powiększy się o dodatkowe zapisy.
Polecamy w kategorii :
-
Myślę, czuję, działam. Ćwiczenia moduł 7. Problemy...
16,00 zł -
Psychoza czy opętanie. Psychologia jungowska wobec wyzwań...
38,00 zł
28,00 zł -
Myślę, czuję, działam: psychoedukacja i psychoterapia...
75,00 zł -
Rodzina i Ty. Fenomenologia wiązania
34,00 zł
25,00 zł -
Refleksje o Żywym Współczuciu. Rozbudzanie pasji do życia...
35,00 zł
33,00 zł -
ADHD. Terapia poznawczo-behawioralna 1/2019 (10)
42,00 zł
41,00 zł -
Klinika archetypów. Na szachownicy życia psychicznego
49,00 zł
29,00 zł -
Grupowy trening balintowski. Teoria i zastosowanie
54,00 zł
39,00 zł -
Niezwykle świadome życie. Świat skrojony na miarę...
47,00 zł
44,00 zł -
Przewodnik po terapii IFS. System Wewnętrznej Rodziny –...
50,00 zł
47,00 zł -
Wstyd, złość i poczucie winy – dzwonki alarmowe
40,00 zł
37,00 zł -
To na siebie od zawsze czekasz. Magiczna kuchnia –...
49,00 zł -
Jak rozwiązać konflikt wewnętrzny? Praca z polaryzacją...
42,00 zł
39,00 zł -
Dziecko w psychoterapii. Terapia Poznawczo-Behawioralna...
42,00 zł
41,00 zł -
Terapia stanów pogranicza. Lecząca moc wyobraźni
39,00 zł
29,00 zł -
Myślę, czuję, działam. Ćwiczenia moduł 2. Jak sobie...
14,00 zł -
Terapia Somatyczna Systemu Wewnętrznej Rodziny – Somatic...
69,00 zł
64,00 zł -
Zaburzenia odżywiania. Terapia Poznawczo-Behawioralna...
42,00 zł
41,00 zł -
Myślę, czuję, działam. Ćwiczenia moduł 6. Problemy...
18,00 zł -
Dziewczynka z dyplomem. Uzdrawianie wewnętrznego dziecka
38,00 zł
28,00 zł -
Depresja. Terapia Poznawczo-Behawioralna 2/2013 (2)
42,00 zł
41,00 zł -
Psychoterapia skoncentrowana na przeniesieniu dla...
90,00 zł
85,00 zł -
Pakiet: Myślę, czuję, działam. Scenariusze cz. 1–2
144,00 zł -
Myślę, czuję, działam. Ćwiczenia moduł 1. Myśli – emocje...
8,00 zł -
Logoterapia i analiza egzystencjalna. Teoria i praktyka
45,00 zł
27,00 zł -
Promocja: Drogi do zdrowia. Listy terapeutyczne do...
29,00 zł
15,00 zł -
Z osobowością w tle. Terapia Poznawczo-Behawioralna...
42,00 zł
41,00 zł -
Nowe diagnozy – stare problemy. Terapia...
42,00 zł
41,00 zł -
Tiki. Podręcznik terapeuty (terapia dzieci)
26,00 zł
25,00 zł -
Promocja: Rozmowy o tajemnicach psychoterapii (wyd. 2)
42,00 zł
21,00 zł
Klienci, którzy kupili powyższy produkt, wybrali również:
- Grupowy trening balintowski. Teoria i zastosowanie
- ALBO albo Wykluczenie 3/2008 (49)
- Melanie Klein
- Psychoterapia analityczna. Procesy i zjawiska grupowe
- Elementy psychoanalizy
- Tożsamość i narracje w relacjach rodzinnych
- Między świadomością a nieświadomością. Współczesność w...
- Doświadczenia graniczne i transkulturowe
Klienci, którzy wybrali ten produkt, oglądali również
Psychoterapia analityczna. Procesy i...
Jest to nowe, poszerzone wydanie opracowania grupowej terapii analitycznej, której autorem był redaktor książki, kierownik słynnego ośrodka terapeutycznego w Rasztowie. Książka omawia takie kwestie teorii i praktyki, jak założenia analitycznej psychot 57,00 złGrupowy trening balintowski. Teoria i...
Książka przedstawia postać, teorię i metodę Michaela Balinta, który wprowadził nowe formy doskonalenia kompetencji lekarzy rodzinnych, a potem jego podejście spotkało się z szerokim zainteresowaniem nie tylko w zawodach medycznych. Podejście Balinta w 39,00 złPsychologia procesu. Teoria i praktyka
Jest to publikacja wyjątkowa w skali światowej, prezentująca zarówno podstawy teoretyczne, jak i różne zastosowania rozwijającej się koncepcji Arnolda Mindella. Obecna wersja zawiera większość tekstów z poprzedniego wydania, a także nowe artykuły, wcześn 60,00 złDoświadczenia w grupach i inne prace
Książka ukazała się po raz pierwszy w roku 1959, choć wchodzące w skład tego zbioru artykuły powstały znacznie wcześniej. Napisany wspólnie z Johnem Rickmanem „Ogląd wstępny” opublikowano w roku 1943, siedem esejów składających się na środkową część zatyt 54,00 złArchetypy mity symbole. Refleksje...
Rozmowy tworzące tę książkę łączy próba spojrzenia na człowieka, historię i religię z perspektywy teorii archetypów Junga. Tematy dialogów dotykają kwestii „granicznych”, odsłaniają naturę procesów inicjacyjnych, otwierają na poznanie siebie. Uniwersalny w 31,00 złDziecko w psychoterapii. Terapia...
Dziecko w psychoterapii jest pacjentem szczególnym. W procesie formułowania konceptualizacji oraz planowania interwencji terapeutycznych konieczne jest bowiem uwzględnienie wszystkich aspektów funkcjonowania, do których należą: diagnoza nozologiczna, konte 41,00 zł