.
Komunikacja konstruktywna w biznesie. Przez rozmowę do efektywnego zarządzania
Gabriele Lindemann, Vera HeimKsiążka dla tych, którzy szukają narzędzi by dokonać zmian w swoim środowisku pracy... i w sobie. Znajdziecie w niej wskazówki jak formułować wypowiedzi, aby zostać usłyszanym i zadbać o swoje potrzeby, jednocześnie biorąc pod uwagę potrzeby rozmówców. Au ...Czytaj więcej >>
- Liczba stron: 195
- Data wydania: 2021
- Oprawa: miękka
- Wydawnictwo: Miejsce Ludzi
40,00 zł
38,00 zł
Oszczędność % procent
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką
: 40,00 zł
Najniższa obniżka 30 dni przed obniżką
: 38,00 zł
Brutto
Wysyłka zwykle w 24h, gratis od 200 zł
Książka dla tych, którzy szukają narzędzi by dokonać zmian w swoim środowisku pracy... i w sobie. Znajdziecie w niej wskazówki jak formułować wypowiedzi, aby zostać usłyszanym i zadbać o swoje potrzeby, jednocześnie biorąc pod uwagę potrzeby rozmówców.
Autorki pokazują również, jak rozwinąć swoje zdolności managerskie, przedstawiają dziewięć strategii na skuteczne zarządzanie relacjami, proponują stworzenie nowej kultury przedsiębiorstwa w oparciu o filozofię Porozumienia Bez Przemocy Marshalla Rosenberga. Czytając dowiecie się także, jak zapewnić przestrzeń dla inicjatywy własnej pracowników, zwiększyć ich zdolności do działania oraz zmotywować w sposób gwarantujący przedsiębiorstwu długotrwały sukces.
Jeżeli zdarza wam się myśleć z westchnieniem, że fajnie byłoby gdyby kontakt w zespole był łatwiejszy, a rozmowa z klientami i współpracownikami lżejsza i efektywniejsza, marzycie o ekipie, gdzie wszyscy świadomie, wspierając się nawzajem, dążą do wspólnego celu – ta książka jest dla Was.
Autorki – Gabriele Lindemann i Vera Heim – zebrały doświadczenie w zarządzaniu pracując wiele lat w sektorach bankowym i informatycznym. Autorki są obecnie trenerkami biznesu i konsultantkami ds. zarządzania. Prowadzą firmy doradcze „Menschen und Ziele” w Niemczech oraz „The Coaching Company” w Szwajcarii. Poza tym są aktywne na polu akademickim prowadząc wykłady i warsztaty z Porozumienia bez Przemocy. Znają biznes zarówno od „wewnątrz” z perspektywy kadry kierowniczej jak i od „zewnątrz” jako trenerki i mediatorki. Obie są certyfikowanymi trenerkami Porozumienia bez Przemocy.
- Ean
- 9788396187000
- Waga
- 0.30 kg
- ISBN
- 978-83-961870-0-0
- Wydanie
- 2
- Szerokość
- 14,7 cm
- Wysokość
- 21 cm
- Format
- 147x210 mm
- Oryginalny tytuł
- Erfolgsfaktor Menschlichkeit: Wertschätzend führen – wirksam kommunizieren
- Tłumaczenie
- Michał Sterczyński
Możesz także polubić
-7,89%
-8,57%
-34,1%
-33,11%
-22,48%
-9,09%
-8%
New
-8,82%
1. Słowo wstępu
2. Wprowadzenie
3. Zarządzać po ludzku – luksus czy konieczność
4. Wpływ języka na codzienność zarządzania
5. Fundament komunikacji konstruktywnej
6. Jasno i prosto: pozytywny język działania
7. Negocjacje we własnej sprawie: przygotowanie
8. Świętowanie sukcesów i korzystanie z szans
9. Pokonywanie przeszkód
10. Rozmowy z życia wzięte
11. KK – nowe kierunki zarządzania
12. Dziewięć strategii jak skutecznie zarządzać relacjami
13. Wywiady, czyli jak KK funkcjonuje w pracy
14. Formy organizacji służące ludziom
15. Podziękowania
16. Żródła
17. Przypisy
18. Literatura uzupełniająca
19. Literatura PbP wydana (bądż w przygotowaniu) w Polsce
Od wydawców
Książka dla tych, którzy szukają narzędzi by dokonać zmian w swoim środowisku pracy... i w sobie. Znajdziecie w niej wskazówki jak formułować wypowiedzi, aby zostać usłyszanym i zadbać o swoje potrzeby, jednocześnie biorąc pod uwagę potrzeby rozmówców. Au
Klienci, którzy kupili ten produkt, kupili również:
-83,28%
-9,26%
New
-74,19%
-74,14%
-68,75%
New
-25%
-33,11%
New
-27,78%
New
-8,96%
-83,28%
-7,59%
-7,41%
11 innych produktów w tej samej kategorii:
-34,1%
New
-17,11%
-32,65%
New
-8,82%
-6,67%
New
-31,22%
New
-3,88%
New
-52,26%
-33,11%
-33,11%
-22,48%
Nowości
-37,5%
-52,73%
-52,38%
-65,52%
New
-8,82%
New
-21,11%
New
-21,25%
-23,33%
New
-50%
New
-8%
New
-15,19%
Nowy
-3,88%
Nowy
-8,82%
Nowy
-17,11%
Nowy
-31,22%
-33,11%
-34,1%
-22,48%
-33,11%
Nowy
-52,26%
-32,65%
-6,67%